05.03.2019 состоялось отчётно-выборное собрание в ГУО  «Слободская средняя школа».

 Первичная профсоюзная организация учреждения образования насчитывает  40 работающих членов отраслевого профсоюза, что составляет 89% от общего числа работающих.  Ветеранов   труда, состоящих на профсоюзном учете, —    13  человек.

В отчётном докладе председатель профкома Гришкевич Е.А. подчеркнула, что сотрудничество администрации  учреждения образования и профсоюзного комитета – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании. Всю свою работу профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения на основе положений коллективного договора. 

У профсоюзного комитета с администрацией сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, распределении фонда стимулирования, обобщении передового педагогического опыта, согласовывает локальные нормативные правовые акты. Совместно создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования  к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

План работы профсоюзного комитета

государственного учреждения образования

«Слободская средняя школа» на 2019 год

Согласно постановлению Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 09.112018 № 305 были приняты следующие меры:

— профком учреждения образования совместно с нанимателем  изучили соблюдение температурного режима на рабочих местах

— организовано проведение мониторингов соблюдения температурного режима в учреждении образования;

—  изучены возможности обеспечения работников ( сторожей, водителя, дворника) зимней спецодеждой;

— итоги проведения месячника рассмотрены на заседании профкома (28.12.2018 г.).

Кредо — разрешение любых социально-трудовых конфликтов путём переговоров; к результату – через социальное партнёрство.

Главная цель работы профсоюзного комитета–защита профессиональных,  трудовых,  социально-экономических  прав  и  интересов членов профсоюза.

Задачи:

• обеспечение защиты права каждого члена профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда, благоприятный режим труда;
• содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов профсоюза;
• участие в разработке нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
• осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные законные интересы членов профсоюза;
• укрепление организационного единства, развитие взаимопомощи и сотрудничества членов профсоюза.

1. Стабильность трудовых отношений.

2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

4. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5. Организацию отдыха работников и их детей.

6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

7. Материальную помощь работникам.

Совместно с руководителем учреждения образования профком принимает участие в разработке и реализации мероприятий по   развитию учреждения  образования, представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю учреждения  образования  по соблюдению законодательства по охране труда, по мерах материального  поощрения работников, расстановке кадров, принимает активное участие в организации культурно – массовой и спортивной работы с работниками  школы.

Гришкевич Е.А. – председатель профсоюзного комитета

Литвинчук А.Н. — заместитель председателя профсоюзного комитета

Чмак И.С. – общественный инспектор по охране труда.

Москалик И.М. – член по контролю за соблюдением трудового законодательства.

Ежова Ж.В. – ответственная  за культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

Состав ревизионной  комиссии:

Зябченкова Ж.В. — председатель ревизионной комиссии.

Гомончук И.М.

Верлан В.Ф.