1. Стабильность трудовых отношений.

2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

4. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5. Организацию отдыха работников и их детей.

6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

7. Материальную помощь работникам.

Совместно с руководителем учреждения образования профком принимает участие в разработке и реализации мероприятий по   развитию учреждения  образования, представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю учреждения  образования  по соблюдению законодательства по охране труда, по мерах материального  поощрения работников, расстановке кадров, принимает активное участие в организации культурно – массовой и спортивной работы с работниками  школы.